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El poker usado para seleccionar personal

26-05-2011 - 0 comentarios

La empresa francesa additeam ha decido usar un torneo de poker como método para seleccionar a sus nuevos ingenieros.

 

Additeam cree que un torneo de poker puede mostrar una capacidad de control, análisis y de estrategia que se busca en el perfil de los 60 ingenieros que se quieren contratar.

 

El portavoz de la empresa aseguró también que ganar el torneo no significa obtener un puesto de trabajo y que por tanto, salir como primer eliminado no lo descarta de la contratación. Este torneo, sin dinero, sólo se debe ver como una prueba mas para demostrar una serie de habilidades. También apuntó que el ganador del torneo se llevaría un iPad como premio.

 

Vía: La Voz de Galicia

 
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